Teollisuuspuolen asiakkaamme hakee projektipäällikköä syyskuussa käynnistyvään People Services -projektiin. Asiakas tekee kehitystä SAFe-mallilla. Projektipäällikön tulee olla henkilö, joka pystyy ottamaan menossa olevan projektin hoitaakseen kesken vaatimusmäärittely-/tarjouspyyntövaiheen. Haetulla projektipäälliköllä tulee olla seuraavia ominaisuuksia: - Näyttöjä laajojen järjestelmähankkeiden läpiviennistä, ServiceNow:n HRSD-moduulin tuntemusta, kokemusta HR-prosessien digitalisoimisesta ja näytöt ansiokkaista vastaavista implementaatioprojekteista katsomme vahvaksi eduksi - Vahva SAFe-mallin tuntemus - On oma-aloitteinen, aktiivinen ja vahvatahtoinen projektin läpiviejä, jolla suunnitelmallinen työskentelyote tavoitteiden saavuttamiseksi. - Ymmärtää projektin tavoitteen, osaa muodostaa suunnitelman sen saavuttamiseksi ja huolehtii suunnitelman toteutumisesta - Erinomaiset kommunikointitaidot sekä kyky fasilitoida työpajoja ja palavereja tehokkaasti - Kyky tuottaa selkeitä materiaaleja suomeksi ja englanniksi - Ratkaisukeskeinen toimintamalli ja positiivinen suhtautuminen asioihin myös hankalissa tilanteissa - Muutosjohtamisen kokemusta Tehtävään kuuluu mm.: · Projektisuunnitelman teko / päivitys · Projektin governance-mallin suunnittelu ja pystyttäminen · Järjestelmäprojektin ja käyttöönoton läpivienti · Testausvaiheen organisointi Aloitus mahdollisimman pian ja sijaintina Helsinki. Kielivaatimus: Suomi ja sujuva englanti